校发〔2019〕541号

校内各单位：

根据工作安排，经学校研究决定，于近期开展2019年度考核工作，现将有关事宜通知如下。

一、考核对象

（一）学校全民所有制事业编制在编在岗专职教师；

（二）学校全民所有制事业编制在编在岗实验技术人员和学校以A类人事代理方式聘用的实验技术人员；

（三）学校其他全民所有制事业编制在编在岗职工和学校以A类、B类(不含项目聘用制人员、自主经费聘用人员)人事代理方式聘用的其他人员。

集团高端人才、副处级及以上党政领导干部的年度考核工作由学校人才工作办公室和党委组织部另行通知。

二、考核执行的文件

各单位按照学校下发的《beat365中文官方网站教师考核工作实施办法》（校发〔2017〕250号）、《beat365中文官方网站教职工年度考核工作实施办法（教师以外系列）》（校发〔2017〕249号）和《beat365中文官方网站实验技术人员考核与激励工作实施办法》（校发〔2017〕481号）的具体内容和要求执行。

三、时间安排及材料填报要求

（一）2019年12月12日—12月18日

各中层单位到人力资源和社会保障处考核评价科（以下简称人社处考评科）领取本单位的《2019年度考核人员名单》。领取的名单中不包含本单位的副处级及以上党政领导干部和高端人才，如果领取的名单与实际情况存在不一致的，请及时与人社处考评科联系。

（二）2019年12月19日—2020年1月3日

各中层单位按照相关文件规定对本单位教职工进行考核，规范填写相关材料，并于2020年1月6日16：00前将相关材料报送至人社处考评科，其中实验技术人员的相关材料报送至实验室与设备管理处实验室建设与管理科（以下简称实管处实验室科），具体要求如下：

1.本年度考核的时间截点为2019年12月31日。

2.各单位应在人社处提供的《2019年度考核人员名单（实验技术以外人员）》和《2019年度考核人员名单（实验技术人员）》上如实填写本单位职工的在岗情况和年度考核档次。如因不在岗而无法确定考核档次的，应简要写明不在岗的时间和具体原因；如考核结果为基本合格、不合格或不确定考核档次的，应简要写明具体原因。

3.各教学科研单位组织本单位专职教师填写《beat365中文官方网站教师年度考核表》（附件1），并将经学校教师考核工作小组审定后的该表格存入教师个人业务档案。

4.各教学科研单位组织本单位实验技术人员填写《beat365中文官方网站教职工2019年度考核表（实验技术人员）》（附件2），并将经学校业务主管部门和考评负责部门审定后的该表格存入实验技术人员个人业务档案。

5.对于经各单位研究并初步确定为“基本合格、不合格和不确定考核档次”人员（不含专职教师和实验技术人员），应填写《beat365中文官方网站教职工2019年度考核表（教师、实验技术以外人员）》（附件3）。

6.对于各单位研究并初步确定为基本合格、不合格、不确定考核档次和不在岗的所有人员，均应填报《2019年度考核基本合格、不合格、不确定考核档次和不在岗人员名单汇总表（实验技术以外人员）》（附件4）和《2019年度考核基本合格、不合格、不确定考核档次和不在岗人员名单汇总表（实验技术人员）》（附件5）。其中，对于2019年度不在岗，暂时无法确定其考核档次的人员，相关中层单位在报送上述表格时需另附具体情况说明材料，并需待不在岗情况明晰后，及时补交相关人员的年度考核结果。

7.各中层单位对本单位工作人员初步拟定的考核结果，须在本单位内公示（不少于3个工作日）。公示无异议的，考核结果报人社处考评科或实管处实验室科；公示有异议的，各单位年度考核实施小组提出初步处理意见并上报人社处考评科或实管处实验室科；如存在特殊问题，应形成详细书面材料上报人社处考评科或实管处实验室科

8.上述材料报送时，应由本单位党政主要负责人签字确认并加盖公章；附件1、附件3和附件4的纸质文件报送至人社处考评科，附件2和附件5的纸质文件报送至实管处实验室科；附件4电子版发送至人社处考评科指定邮箱tso2@jlu.edu.cn，附件5电子版发送至实管处实验室科指定邮箱zhaoyd@jlu.edu.cn。

四、其他

（一）年度考核要严格坚持标准，实事求是。被确定为优秀档次的人数，需严格掌握在本单位参加年度考核人员总数的15%以内。

（二）2019年内，学校编制内新聘人员和以A类人事代理方式聘用的各系列人员，如试用期未满的，不参加本次年度考核，具体考核方式按试用期考核的有关规定执行。

（三）后勤服务集团2019年考核工作按照本通知要求自行组织实施，考核结果报人社处备案。

（四）各附属医院2019年度考核工作按照本通知精神自行组织实施，考核结果由各单位存档备查。

（五）校办产业（或企业）2019年度考核工作由经营性资产改革和管理办公室管理并组织实施，考核结果由经营性资产改革和管理办公室存档备查。

（六）集体所有制人员年度考核由用人单位参照本通知执行，考核结果由各单位存档备查。

（七）各单位应严格按照上述要求做好2019年度考核工作，如实上报本单位教职工的年度考核情况，如有瞒报、漏报的，一经发现，学校将严肃追究相关人员责任。

人力资源和社会保障处 联 系 人：郭广建   付  娜   刘若男

联系电话：85167425

办公地点：鼎新楼A区641室

实验室与设备管理处   联系 人：赵耀东   王志飞

                        联系电话：85151096

                        办公地点：鼎新楼C区C448室

附件：1.beat365中文官方网站教师年度考核表

     2.beat365中文官方网站教职工2019年度考核表（实验技术人员）

3.beat365中文官方网站教职工2019年度考核表（教师、实验技术以外人员）

4.2019年度考核基本合格、不合格、不确定考核档次和不在岗人员名单汇总表

（实验技术以外人员）

5.2019年度考核基本合格、不合格、不确定考核档次和不在岗人员名单汇总表

（实验技术人员）

人力资源和社会保障处

2019年12月11日