校内各有关单位：

    根据教育部《关于2012年""有关项目申报工作的通知》（教人司【2012】16号）精神，2012年第二批""部分项目申报工作定于7月进行。现就创新人才长期项目、短期项目重点学科、重点实验室平台和"计划"项目申报工作有关事项通知如下。

    一、项目类型及申报条件

    1.创新人才长期项目(含部分急需人文社会科学领域)

    根据《引进暂行办法》，申报人须符合以下条件:

    ( 1 )一般应在海外取得博士学位，不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近 5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

    ( 2 )申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。

    ( 3 )部分急需人文社会科学引才重点学科领域、申报条件及材料要求等有关事项，请直接咨询人事司人才与专家工作处，联系人：孙赵君   电话：010---66096829。如上级有相关文件印发，学校会及时通知。

    2.创新人才短期项目

    根据《 ""短期项目实施细则》，申报人须符合以下条件:

    ( 1 )申报人须系国家科技、产业发展和团队建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，符合《引进暂行办法》规定的引才标准(详见长期项目人选申报条件第1条)。

    ( 2 )在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。

    ( 3 )已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

    3．计划项目

    根据《青年引进工作细则》，申报人须符合以下条件:

    ( 1 )属自然或工程技术领域，年龄不超过40周岁。

    ( 2 )在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上。

    ( 3 )回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

    ( 4 )引进后全职回国(来华)工作。

    ( 5 )是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为该批申报截止时间。

    二、申报材料

    1.纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件合并装订，申报人其他个人信息表另附。申报书附件材料一般应包括：

   （1）学历学位证书复印件；

   （2）身份证或护照复印件；

   （3）与用人单位签订的意向性工作合同复印件；

   （4）在海外任职的证明材料；

   （5）主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料；

   （6）领导(参与)过的主要项目证明材料；

   （7）奖励证书复印件；

   （8）其他需要提交的材料。

   项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。

    2.电子文档要求： 电子文档内容需与纸质材料完全一致，文件夹名称为申报人姓名，文件夹内容包括"XXX  申报书"、"XXX  附件"、"XXX 个人信息表"三个文件。

    3.申报材料文本请登陆""网站 (; 1000plan.org)下载 。

    4.材料报送时间

    各单位于2012年6月29日前将有关申报材料报送人事处人才引进科。

    三、其他事项

    1.回国时间。创新人才长期项目、"计划"项目的申报人，申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的，回国时间应在该批次申报截止日前6个月内。

    2.申报次数。创新人才长期项目、创新人才短期项目的申报人，最多可申报两次，但不得连续申报。

    3.填报要求。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项。请有关单位认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。

    4、意向性合同相关事宜请与人事处人才引进科联系。

    四、联系人及联系方式

    联系人：    高宇      丰硕

    联系电话： 85167448  

                                                             人事处

                                                           2012年6月6日