一、调整校内岗位津贴标准。根据学校的决定，从2012年1月起对在职职工的“新增津贴”标准进行调整，即在2011年新增津贴的基础上，对在岗考核合格人员每人每月增加800元，并补发2011年7月至12月的差额。补发额已于2011年12月31前发放，可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”——“其他收入”中的“补发新增津贴”项查询；提高后的标准从2012年1月起执行，可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”——“查询工资”中的“新增津贴”项查询。

    二、考核合格人员薪级工资晋升。根据工资文件规定，对2011年度考核合格的在岗人员，从2011年1月起晋升一级薪级工资，在2012年1月工资中兑现，可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”——“查询工资”中的第二项“薪级”查询；2011年1月至12月应增加的薪级工资，在2012年1月正常工资发放之后补发，可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”——“其他收入”中的“2011年正常增加薪级工资”项查询。

    三、校内岗位津贴年功滚动。根据beat365中文官方网站校内津贴分配方案，对于2012年达到校内岗位津贴上一档标准的人员，从2012年1月起执行新的标准。可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”——“查询工资”中的第四项“岗位津贴”查询。

    四、兑现通过技术等级考核并在岗聘用工勤技能人员的工资和津贴。2011年通过技术等级考试的技术工人，按核定的技术工种岗位进行聘用，在2012年1月按新的技术等级进行岗位工资、薪级工资、校内岗位津贴调整。可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”——“查询工资”中的“岗位”、“薪级”和“岗位津贴”三项进行查询。

    五、离休人员及建国前参加工作老工人每年增发一次性生活补贴。根据国家政策，离休干部及建国前参加工作老工人，享受每年一次性增发生活补贴政策。2012年度增发的生活补贴在2012年1月工资中一次性发放。可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”——“查询工资”中的“补发”项查询。

    六、独生子女父母退休一次性奖励。符合规定条件的部分退休人员，办理退休手续时享受独生子女父母退休一次性奖励政策。奖励标准中规定由学校支付的费用在2012年1月份工资中一次性发放。可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”——“查询工资”中的“补发”项查询。

    七、2011年度“年终一次性奖金”。根据工资政策和年度考核原则，按规定为2011年度在岗考核合格人员发放一次性年终奖金。2011年的“年终一次性奖金”在2012年1月工资发放后再单独发放。可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”中的2012年1月份“其他收入”项查询。

    八、大额医疗费用补充保险个人缴费。按吉林省医保局的规定，已参加省直医疗保险的在职和退休人员每人每年需缴纳100元的大额医疗费用补充保险，在2012年1月工资中由学校代收代缴。可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”——“查询工资”中的“医保大额”项查询。

    九、部分新参加医保职工缴费。2011年12月及之前有部分新参加省医疗保险的职工缴费，涉及个人缴费、大额医疗费用补充保险个人缴费、医保启动基金以及个人补缴和学校代收代缴的费用，在2012年1月工资中体现。可通过校内办公主页“财务查询”——“工资查询”——“查询工资”中的“医疗保险”、“医保大额”、“补发”和“医保扣款”四项查询。

    十、校内业绩津贴兑现。根据校内津贴调整方案和津贴发放整体工作安排，学校正在进行教师业绩成果标准调整和业绩核定过程中，具体发放事宜另行通知。

    以上一、二项涉及2011年12月之前按月增加的收入，包括2011年1月起执行的每人每月300元新增津贴，已计入2012年住房公积金缴存基数中。

    如有不清楚的地方，可咨询人事处工资科。电话：85168050

    在寒假和新春佳节即将到来之际，人事处全体向全校教职工致以节日的问候，祝愿大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！

                                                       人  事  处

                                                   二○一二年一月十七日