为进一步推动学院事业高质量、内涵式发展，加强“十四五”期间学院团队建设和教学科研等中心工作的统筹推进，结合干部调整和部分教师岗位变动实际情况，学院拟于近期启动新一届系主任、副主任的整体换届工作。现将有关事宜公布如下：

一、岗位设置

政治学系系主任1名，副系主任1名。

国际政治系系主任1名，副系主任1名。

公共管理系系主任1名，副系主任1名。

二、任职条件

1.有较高的思想政治素质，师德师风表现良好，具有履行职责所需要的政治理论水平。能够科学把握党和国家的高等教育方针政策，认真贯彻落实学校和学院的工作部署，服从整体，服务大局。

2.有较强的业务能力，在业界有一定的学术影响力。坚持立德树人根本任务，教学科研能力突出，能够在系里起到积极的示范引领作用。

3.有较强的责任心和担当精神，乐于为教师服务，善于团结同事，廉洁奉公，有良好的群众基础，能够积极主动的承担系里的各项工作。

4.系主任候选人原则上应具有正高级职称，副主任候选人应具有副高级及以上职称。

三、选拔方式

系主任、副系主任选拔采取自荐、他人推荐和党政联席会议提名相结合的方式进行。

四、选任程序及时间安排

1.10月26-29日，符合条件的教师可以向公司党政负责人进行自荐或他人推荐，学院领导班子成员在一定范围内征求意见。

2.11月1-2日，党政联席会议根据前期自荐、他人推荐情况以及一定范围内征求意见结果，酝酿提名系主任、副主任候选人人选。

3.11月3-5日，公司党政联席会议成员针对提名候选人人选到各系广泛征求教师意见，汇总梳理征求意见结果。

4.11月8-12日，公司党政联席会议根据征求意见总体情况和团队建设实际需要研究确定系主任、副主任人选，并经公司党委会讨论通过后公示、任命。

五、管理办法

1.系主任和副主任1个任期为4年，每年进行考核。年度考核不合格者，不再继续担任系主任、副主任职务。

2.系主任、副系主任任职期间因工作变动或考核不合格等不再适宜继续履职，公司党政联席会可通过集体研究决定调整。

3.公司系主任、副系主任选任和管理的相关工作以本通知为准。通知未尽事宜由公司党政联席会议负责解释。

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2021年10月26日